Transport aérien : Hausses de passagers et des activités aéronautiques en 2021 à Genève Aéroport

Aéroport de Genève. Photo: Genève Aéroport

Genève Aéroport a enregistré, en 2021, des hausses de plus de 5,8% de passagers et de 14,9% de mouvements d’avions (atterrissages et décollages) par rapport à 2020, a annoncé mardi 29 mars, la société.

Durant la même année, es revenus ont aussi progressé de 9,3% pour atteindre 209 millions CHF (133 milliards de francs CFA). Les ressources aéronautiques ont également augmenté de 14,1% à 107,6 millions CHF (68,4 milliards de francs CFA). Toutes ces progressions sont principalement liées à l’augmentation du trafic (mouvements et passagers), ainsi qu’à la hausse des redevances aéronautiques de +4,45 CHF par passager, introduite en juillet 2021, suite aux négociations qui se sont déroulées au cours de l’été 2020 avec les compagnies aériennes. Les recettes non aéronautiques (commerces, parkings, loyers, etc.) ont augmenté de 4,7% à 101,5 millions CHF (64,5 milliards CHF), malgré le faible niveau de passagers, les ouvertures partielles de commerces et restaurants et les périodes de télétravail, obligatoire ou recommandé. L’augmentation des recettes parking (+22,9% par rapport à 2020) se situe, quant à elle, largement au-dessus de l’évolution du trafic global.

REDUCTION ET GEL

La croissance est due à une reprise, marquée au deuxième semestre de l’année, et à d’importantes mesures de réduction des coûts, résultat de mesures d’économie « conjoncturelles et structurelles ». Un suivi financier « strict et agile », tout au long de l’année, a permis de réduire fortement le niveau de la perte pour l’exercice 2021.

A plusieurs reprises dans le courant de l’année, les dépenses d’exploitation ont été revues à la baisse, pour se chiffrer à 227 millions CHF (176,2 milliards de francs CFA). Les charges de personnel ont ainsi atteint 125,5 millions CHF (79,8 milliards de francs CFA), soit une réduction de 13,9% par rapport à 2020. Confronté à une crise budgétaire majeure, Genève Aéroport a dû réduire ses effectifs (gel des embauches, non-renouvellement de postes, retraites anticipées, etc.) passant de 1’041 Equivalents plein temps (EPT) à fin 2020 à 997,9 EPT au 31 décembre 2021.

KL